Dans un contexte où la transformation numérique des entreprises guinéennes s'accélère, Alpha Baldé, fondateur de Niwsoft , se positionne comme un acteur clé de la modernisation des ressources humaines. Ce samedi 25 avril dans un entretien accordé à La1ereafrica.com, il revient sur la vision, les innovations et l'impact de son entreprise créée en 2024.
Dès le départ, l'ambition de Niwsoft est claire : rendre accessibles des solutions RH performantes à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur secteur d'activité.
« Nous aidons les entreprises à optimiser leurs processus de gestion en intégrant des systèmes d'informations performants et adaptés à leurs besoins spécifiques. » dit-il.
En seulement deux ans d'existence, l'entreprise affiche déjà des résultats impressionnants. Ses solutions sont utilisées aussi bien en Guinée qu'à l'international, notamment en France.
« Aujourd'hui, nos solutions comptent plus de 80 000 utilisateurs à travers le monde, notamment en Guinée et en France. »
Niwsoft ne se contente pas d'intégrer les logiciels existants. Elle développe également ses propres solutions, pensées pour répondre aux réalités locales.
« Nous développons des solutions qui s'adaptent aux réalités de la Guinée et de la sous-région, afin de répondre efficacement aux besoins des entreprises. »
L'une des innovations majeures de l'entreprise réside dans ses pointes intelligentes, conçues pour fonctionner dans des environnements parfois contraignants.
« Nous avons conçu des pointeuses capables de fonctionner avec ou sans électricité, avec une autonomie allant jusqu'à 10 jours, et qui peuvent stocker les données même sans connexion internet. »
Ces dispositifs permettent une remontée automatique des données dès le rétablissement du réseau, un atout majeur dans certaines zones du pays.
« Peu importe la zone, de Conakry à Yomou ou Labé, nos solutions permettent de remonter les données en temps réel. »
Pour Alpha Baldé, l'un des problèmes majeurs en Guinée reste la gestion approximative du temps de travail.
« Aujourd'hui, on raisonne souvent en mensuel alors que le travail se fait en heures. Cela entraîne des pertes énormes pour les entreprises. »
Il souligne également l'impact sur la motivation des employés.
« Si deux employés n'ont pas le même niveau d'implication mais reçoivent les mêmes premiers, cela démotive ceux qui travaillent réellement. »
Les solutions de Niwsoft permettent ainsi d'assurer plus d'équité et de transparence.
« L'objectif est que chacun, employeur comme employé, bénéficie de ses droits de manière juste et transparente. »
Contrairement aux idées reçues, ces outils ne sont pas réservés aux grandes structures.
« Nous avons des clients dans tous les secteurs : restaurants, mines, entreprises industrielles… Toute structure qui gère du personnel a besoin de nos solutions. »
L'entreprise propose des solutions en mode SaaS (100% en ligne), facilitant les mises à jour et l'évolution des fonctionnalités.
« Avec le SaaS, nos clients bénéficient automatiquement des améliorations sans avoir besoin d'installations complexes. »
Au cœur de la stratégie de Niwsoft, la satisfaction client, la réactivité et l'accompagnement continu.
« Nous suivons nos clients tout au long du partenariat pour nous assurer que les solutions répondent à leurs besoins et évoluent avec eux. »
Basée à Petit Simbaya, à Conakry, Niwsoft entend poursuivre son expansion en Guinée, en Afrique de l'Ouest et en Europe.
« Nous sommes présents en Guinée et en France, notamment à Paris, et nous continuons à déployer nos solutions dans toute la sous-région. » at-il conclure
Barry Diop pour la 1ère Afrique 625555818
